Artikler om markedsføring, salg, LinkedIn, HubSpot og vekst

Insider

LinkedIns algoritme: komplett guide for ledere og markedsførere

LinkedIns algoritme avgjør hvilke innlegg som får rekkevidde, og hvilke som forsvinner stille i feeden. Hvis du bruker LinkedIn til synlighet, employer branding eller leadgenerering, er det lurt å forstå hva som faktisk påvirker distribusjonen i 2026. Insider ~1 min Les artikkel

markedsføring

Perfekt LinkedIn-profil i 2026: komplett guide

En god LinkedIn-profil er ikke pynt. Den skal raskt fortelle hvem du hjelper, hva du kan og hvorfor noen bør ta kontakt. Hvis profilen din i dag mest ser ut som en digital CV, er du ikke alene — og det er heldigvis lett å fikse. markedsføring ~1 min Les artikkel

employer branding

Tankelederskap på LinkedIn i 2026

Du er her fordi du vil bli mer synlig på LinkedIn uten å ende opp som enda en person som poster motiverende tåkeprat før morgenkaffen er kald. Kortversjonen: Tankelederskap på LinkedIn handler om å bli oppfattet som en relevant, troverdig og nyttig stemme i et bestemt fagområde, slik at riktige folk legger merke til deg, følger deg og tar kontakt. employer branding ~1 min Les artikkel

employer branding

Employer branding strategi i 2026: Slik gjør du det riktig

Skal du lage en employer branding strategi, er målet enkelt: gjøre bedriften tydeligere, mer troverdig og mer attraktiv for riktige kandidater. Det handler ikke om blank polish, men om å bygge et arbeidsgiverløfte som faktisk tåler virkeligheten. employer branding ~1 min Les artikkel

guide

Employer branding strategi i 2026: slik lykkes du

Employer branding handler om å gjøre det tydelig hvorfor folk skal velge å jobbe hos dere. En god strategi gjør rekrutteringen enklere, reduserer gjennomtrekk og gir kandidater en ærlig grunn til å søke – før konkurrenten din gjør det. guide ~1 min Les artikkel

employer branding

Hva er en kandidatpersona?

For å gjøre employer branding-kampanjer mer personlige og effektive, er det viktig å definere og forstå kandidatens personas. Kandidatpersona er konkret representasjonen av dine perfekte jobbkandidater. For å definere kandidatpersonas er det beste å ta utgangspunkt i dine egne ansatte og svare på spørsmål som: employer branding ~1 min Les artikkel

tips

Hvordan skrive et medarbeiderløfte?

Employer branding er avgjørende for at en organisasjon skal tiltrekke seg gode kandidater. Og hvis det gjøres riktig så kan en god EVP eller et godt medarbeiderløfte gi et godt svar på spørsmålet: “Hvorfor skal en fantastisk medarbeider velge å jobbe hos nettopp oss?” tips ~1 min Les artikkel

tips

Employer branding i 2026: slik tiltrekker du toppkandidater

Employer branding handler om hvordan du blir oppfattet som arbeidsplass – av kandidater, ansatte og markedet rundt deg. Målet er enkelt: få riktige folk til å velge deg, bli hos deg og snakke bra om deg etterpå. tips ~1 min Les artikkel

tips

Kompetitiv employer brand audit i 2026

En kompetitiv employer brand audit viser hvordan bedriften din faktisk oppfattes som arbeidsgiver, sammenlignet med konkurrentene du kjemper mot om de samme folkene. Kort sagt: Du finner ut hva som bygger tillit, hva som skaper tvil, og hva som må strammes opp før du bruker mer penger på employer branding. tips ~1 min Les artikkel

employer branding

Hva er et medarbeiderløfte? EVP forklart for norske bedrifter i 2026

Et medarbeiderløfte er svaret på det viktigste spørsmålet kandidater stiller seg: Hvorfor skal jeg velge akkurat dere? Når det er tydelig, blir rekruttering enklere, employer branding sterkere og det lettere å beholde folk som faktisk gjør jobben. employer branding ~1 min Les artikkel

branding

Employer branding: hva det er og hvorfor det virker i 2026

Employer branding handler om hvordan du blir oppfattet som arbeidsplass. Kort sagt: Du vil tiltrekke riktige folk, holde på dem du har, og gjøre det enklere å få teamet til å levere bedre. branding ~1 min Les artikkel

employer branding

Timeblocking: slik bruker du kalenderen til bedre fokus i 2026

Tror du at du multitasker? Det gjør du sannsynligvis ikke. Du bytter bare oppgave hele tiden, og det koster fokus, fart og mental energi. Denne guiden viser deg hvordan du bruker timeblocking for å jobbe mer konsentrert, få bedre kontroll på dagen og faktisk få gjort det som betyr noe. employer branding ~1 min Les artikkel