Start her
Insider
Markedstips fra Hallgeir
Tenk før du bruker mer penger på markedsføring.
Konkrete guider for deg som skal velge hva dere faktisk bør gjøre først – fra strategi og LinkedIn til HubSpot, annonsering og KI.
Artikkelbiblioteket
Velg et spørsmål. Finn et svar.
Skrevet for daglige ledere, markedssjefer og salgsansvarlige som vil forstå problemet før de kjøper tiltaket.
Esc for å tømme
Ingen treff. Det betyr ikke at spørsmålet er dårlig.
Prøv et kortere søk, velg et tema eller vis alle artiklene igjen.
Start her
Insider
markedsføring
Perfekt LinkedIn-profil i 2026: komplett guide
En god LinkedIn-profil er ikke pynt. Den skal raskt fortelle hvem du hjelper, hva du kan og hvorfor noen bør ta kontakt. Hvis profilen din i dag mest ser ut som en digital CV, er du ikke alene — og det er heldigvis lett å fikse. Les artikkelen
employer branding
Tankelederskap på LinkedIn i 2026
Du er her fordi du vil bli mer synlig på LinkedIn uten å ende opp som enda en person som poster motiverende tåkeprat før morgenkaffen er kald. Kortversjonen: Tankelederskap på LinkedIn handler om å bli oppfattet som en relevant, troverdig og nyttig stemme i et bestemt fagområde, slik at riktige folk legger merke til deg, følger deg og tar kontakt. Les artikkelen
employer branding
Employer branding strategi i 2026: Slik gjør du det riktig
Skal du lage en employer branding strategi, er målet enkelt: gjøre bedriften tydeligere, mer troverdig og mer attraktiv for riktige kandidater. Det handler ikke om blank polish, men om å bygge et arbeidsgiverløfte som faktisk tåler virkeligheten. Les artikkelen
guide
Employer branding strategi i 2026: slik lykkes du
Employer branding handler om å gjøre det tydelig hvorfor folk skal velge å jobbe hos dere. En god strategi gjør rekrutteringen enklere, reduserer gjennomtrekk og gir kandidater en ærlig grunn til å søke – før konkurrenten din gjør det. Les artikkelen
employer branding
Hva er en kandidatpersona?
For å gjøre employer branding-kampanjer mer personlige og effektive, er det viktig å definere og forstå kandidatens personas. Kandidatpersona er konkret representasjonen av dine perfekte jobbkandidater. For å definere kandidatpersonas er det beste å ta utgangspunkt i dine egne ansatte og svare på spørsmål som: Les artikkelen
tips
Hvordan skrive et medarbeiderløfte?
Employer branding er avgjørende for at en organisasjon skal tiltrekke seg gode kandidater. Og hvis det gjøres riktig så kan en god EVP eller et godt medarbeiderløfte gi et godt svar på spørsmålet: “Hvorfor skal en fantastisk medarbeider velge å jobbe hos nettopp oss?” Les artikkelen
tips
Employer branding i 2026: slik tiltrekker du toppkandidater
Employer branding handler om hvordan du blir oppfattet som arbeidsplass – av kandidater, ansatte og markedet rundt deg. Målet er enkelt: få riktige folk til å velge deg, bli hos deg og snakke bra om deg etterpå. Les artikkelen
tips
Kompetitiv employer brand audit i 2026
En kompetitiv employer brand audit viser hvordan bedriften din faktisk oppfattes som arbeidsgiver, sammenlignet med konkurrentene du kjemper mot om de samme folkene. Kort sagt: Du finner ut hva som bygger tillit, hva som skaper tvil, og hva som må strammes opp før du bruker mer penger på employer branding. Les artikkelen
employer branding
Hva er et medarbeiderløfte? EVP forklart for norske bedrifter i 2026
Et medarbeiderløfte er svaret på det viktigste spørsmålet kandidater stiller seg: Hvorfor skal jeg velge akkurat dere? Når det er tydelig, blir rekruttering enklere, employer branding sterkere og det lettere å beholde folk som faktisk gjør jobben. Les artikkelen.gif?width=800&height=500&name=unnamed%20(9).gif)
branding
Employer branding: hva det er og hvorfor det virker i 2026
Employer branding handler om hvordan du blir oppfattet som arbeidsplass. Kort sagt: Du vil tiltrekke riktige folk, holde på dem du har, og gjøre det enklere å få teamet til å levere bedre. Les artikkelen
employer branding
Timeblocking: slik bruker du kalenderen til bedre fokus i 2026
Tror du at du multitasker? Det gjør du sannsynligvis ikke. Du bytter bare oppgave hele tiden, og det koster fokus, fart og mental energi. Denne guiden viser deg hvordan du bruker timeblocking for å jobbe mer konsentrert, få bedre kontroll på dagen og faktisk få gjort det som betyr noe. Les artikkelenFra innsikt til handling
Har du lest nok til å vite at noe må endres?
Fortell kort hva dere står fast i. Da finner vi ut om en prat er riktig neste steg.
Fortell hva dere står fast i