Start her
rådgivere
Markedstips fra Hallgeir
Tenk før du bruker mer penger på markedsføring.
Konkrete guider for deg som skal velge hva dere faktisk bør gjøre først – fra strategi og LinkedIn til HubSpot, annonsering og KI.
Artikkelbiblioteket
Velg et spørsmål. Finn et svar.
Skrevet for daglige ledere, markedssjefer og salgsansvarlige som vil forstå problemet før de kjøper tiltaket.
Esc for å tømme
Ingen treff. Det betyr ikke at spørsmålet er dårlig.
Prøv et kortere søk, velg et tema eller vis alle artiklene igjen.
Start her
rådgivere
tips
B2B markedsføring: slik når du bedriftskunder i 2026
B2B markedsføring handler om å få riktige personer i riktige bedrifter til å forstå hvorfor dere er relevante. Du vinner sjelden med høylytt reklame alene; du vinner med presisjon, tillit og en tydelig neste steg. Denne guiden viser hvordan du bygger en B2B-markedsføring som faktisk gir leads, ikke bare aktivitet. Les artikkelen
Insider
LinkedIn Certified Marketing Expert: hva det er i 2026
Vil du ha bedre resultater på LinkedIn i 2026, enten for deg selv eller for bedriften din? Da er det nyttig å forstå hva LinkedIn Certified Marketing Expert faktisk er, og enda viktigere: hva det ikke er. Sertifikatet kan signalisere faglig tyngde, men det er strategien, innholdet og oppfølgingen som skaper leads. Les artikkelen
digitalisering
Markedsføringsbudsjett 2026: slik setter du riktig nivå
Du trenger ikke et perfekt tall for å starte, men du trenger et bevisst markedsføringsbudsjett. Når budsjettet er koblet til mål, kan du bruke penger på vekst i stedet for på håp og magefølelse. Les artikkelen
annonsering
SCOM: Systematisk metode for bedre konvertering
Jobber du med annonser, landingssider eller leadsgenerering, men får litt for varierende resultater? Da er SCOM en nyttig måte å tenke på: ikke som en knapp du skrur på, men som et helt system fra første klikk til faktisk kunde. Les artikkelen
markedsføring
Hvor mye bør du bruke på markedsbudsjettet i 2026?
Det korte svaret er at det ikke finnes ett magisk tall som passer alle. Det gode svaret er at du likevel kan sette et markedsbudsjett som er smart, målbart og tilpasset målene dine i 2026. Les artikkelen
employer branding
Employer branding strategi i 2026: Slik gjør du det riktig
Skal du lage en employer branding strategi, er målet enkelt: gjøre bedriften tydeligere, mer troverdig og mer attraktiv for riktige kandidater. Det handler ikke om blank polish, men om å bygge et arbeidsgiverløfte som faktisk tåler virkeligheten. Les artikkelen
leads
Hvordan generere leads i 2026: 9 strategier som virker
Sliter du med å få inn nok leads, uten at salgsteamet må jakte som om det var siste dag før ferie? Du er ikke alene. Denne guiden viser deg hvordan du genererer leads i 2026 med praktiske grep som faktisk bygger en jevn strøm av relevante kontakter. Les artikkelen
tips
Merkevare vs direkte respons i 2026
Bør du bruke budsjettet på merkevare eller direkte respons? Kort svar: Du trenger som regel begge, men de må ha ulike jobber. Denne guiden viser forskjellen, hva du faktisk kan måle, og hvordan du bygger et opplegg som gir både kjennskap og leads i 2026. Les artikkelen
tips
Konverteringsrate: hva det er og hvordan du får mer ut av trafikken
Konverteringsrate er andelen besøkende som gjør det du vil at de skal gjøre, som å kjøpe, fylle ut skjema, booke møte eller laste ned noe. Kort sagt: Du får mer verdi ut av trafikken du allerede har. Det er ofte den raskeste veien til bedre resultater hvis du jobber med søkemotormarkedsføring, Google annonsering eller innholdsproduksjon. Les artikkelen
guide
Employer branding strategi i 2026: slik lykkes du
Employer branding handler om å gjøre det tydelig hvorfor folk skal velge å jobbe hos dere. En god strategi gjør rekrutteringen enklere, reduserer gjennomtrekk og gir kandidater en ærlig grunn til å søke – før konkurrenten din gjør det. Les artikkelen
employer branding
Hva er en kandidatpersona?
For å gjøre employer branding-kampanjer mer personlige og effektive, er det viktig å definere og forstå kandidatens personas. Kandidatpersona er konkret representasjonen av dine perfekte jobbkandidater. For å definere kandidatpersonas er det beste å ta utgangspunkt i dine egne ansatte og svare på spørsmål som: Les artikkelen
tips
Google Analytics 4 (GA4): komplett guide for 2026
Google Analytics 4, eller GA4, er analyseverktøyet du bruker for å forstå hva som faktisk skjer på nettsiden din. Hvis du fortsatt sitter med gammel tankegang fra Universal Analytics, er dette året du bør oppdatere deg før tallene begynner å lyve for deg. Les artikkelen
tips
Hvordan skrive et medarbeiderløfte?
Employer branding er avgjørende for at en organisasjon skal tiltrekke seg gode kandidater. Og hvis det gjøres riktig så kan en god EVP eller et godt medarbeiderløfte gi et godt svar på spørsmålet: “Hvorfor skal en fantastisk medarbeider velge å jobbe hos nettopp oss?” Les artikkelen
tips
Employer branding i 2026: slik tiltrekker du toppkandidater
Employer branding handler om hvordan du blir oppfattet som arbeidsplass – av kandidater, ansatte og markedet rundt deg. Målet er enkelt: få riktige folk til å velge deg, bli hos deg og snakke bra om deg etterpå. Les artikkelen
tips
Kompetitiv employer brand audit i 2026
En kompetitiv employer brand audit viser hvordan bedriften din faktisk oppfattes som arbeidsgiver, sammenlignet med konkurrentene du kjemper mot om de samme folkene. Kort sagt: Du finner ut hva som bygger tillit, hva som skaper tvil, og hva som må strammes opp før du bruker mer penger på employer branding. Les artikkelenFra innsikt til handling
Har du lest nok til å vite at noe må endres?
Fortell kort hva dere står fast i. Da finner vi ut om en prat er riktig neste steg.
Fortell hva dere står fast i